O que a sua empresa precisa ter
Em 1 minuto a empresa descobre a lista de obrigações de SST que se aplica a ela: documentos base, eSocial, CIPA e SESMT, treinamentos por NR e programas específicos. Sem cadastro: o cálculo é feito no seu navegador e nada é enviado.
- Lista por norma, com uma linha explicando cada item
- CIPA e SESMT dimensionados pelo grau de risco e pelo número de empregados
- Envie para o WhatsApp ou imprima para levar à reunião

Responda sobre a sua operação
Responda pelo que existe hoje na empresa, não pelo que está documentado. O resultado aparece aqui embaixo.
A lista da sua empresa
Lista orientativa, baseada nas NRs vigentes; a lista final sai do diagnóstico técnico, que considera o CNAE, as funções e o que já existe na empresa.
Como ler o resultado
Grau de risco
Vem do CNAE principal do cartão CNPJ, no Quadro I da NR-04. Define a partir de quantos empregados a empresa precisa de SESMT próprio e a carga horária do curso da CIPA.
Número de empregados
Até 19 empregados a CIPA vira um designado treinado. A partir de 20, a comissão é dimensionada pelo Quadro I da NR-05. O SESMT depende do grau e da faixa do Quadro II da NR-04.
Depois da lista
A lista diz o que existe para a sua operação. O diagnóstico técnico diz o que falta, o que está vencido e a ordem de prioridade, sem compromisso.
PGR, PCMSO e eSocial SST valem para toda empresa com empregado CLT. Laudos de insalubridade e periculosidade, PPR, PCA, NR-10, NR-33 e NR-35 dependem da atividade real: por isso o simulador pergunta pelo que existe no chão de fábrica, na obra ou no balcão.